Funcionários e professores de Etecs e Fatecs aderem à greve na região de Itapetininga

Na manhã desta terça-feira (8), servidores das Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) e Faculdades de Tecnologia do Estado de São Paulo (Fatecs) localizadas na região de Itapetininga (SP) deram início a uma greve por tempo indeterminado. A iniciativa foi promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (Sinteps) e envolve mais de 70 unidades do estado. Os manifestantes reivindicam melhorias salariais, valorização dos educadores e aprimoramento das instituições de ensino.

Conforme divulgado pelo Sinteps, a greve abrange diversas instituições educacionais da região, incluindo a Fatec Prof. Antonio Belizandro Barbosa Rezende em Itapetininga. Além disso, a Etec Darcy Pereira de Moraes também suspendeu suas aulas em apoio ao movimento. A Etec Celso Charuri, situada em Capão Bonito, também aderiu à greve, aumentando a abrangência do protesto.

Os manifestantes apresentaram uma série de demandas que motivaram a greve:

Reajuste Salarial e Combate ao Arrocho: O Sinteps destaca que os profissionais acumulam perdas salariais ao longo dos anos e pede um reajuste de 6%, que foi encaminhado à Assembleia Legislativa do Estado (Alesp) para outras categorias do funcionalismo.

Pagamento Imediato do Bônus Resultado: O sindicato exige o pagamento imediato da bonificação por resultado, um direito dos professores que tem sido adiado e reduzido sem justificativa.

Revisão da Carreira e Contratações: A ausência de revisões de carreiras desde 2014 é uma preocupação levantada pelo movimento, que também reivindica contratações urgentes de funcionários e professores para atender às necessidades das Etecs e Fatecs.

Defesa das Escolas do Centro Paula Souza: O Sinteps se opõe à proposta do governo Tarcísio, através da Secretaria de Educação (Seduc), de implementar ensino técnico diretamente na rede estadual, visto que o Centro Paula Souza (CPS) é o órgão estadual responsável por essa modalidade de ensino há mais de cinco décadas.

Em comunicado, o Centro Paula Souza (CPS) ressaltou seus esforços para valorizar os servidores da instituição. A Bonificação por Resultados já foi oficializada e será paga até outubro, podendo ser adiantada para setembro. O CPS também informou que a gestão estadual concedeu um reajuste acima da inflação aos servidores públicos e que a proposta do novo plano de carreira será avaliada até setembro. Quanto aos investimentos nas Etecs e Fatecs, o CPS reiterou que essa responsabilidade é do governo.

A adesão dos funcionários e professores das Etecs e Fatecs na região de Itapetininga à greve por tempo indeterminado demonstra a relevância das questões levantadas pelo movimento. As reivindicações visam não apenas a valorização dos profissionais, mas também a melhoria da qualidade de ensino oferecido nas instituições. O diálogo entre os manifestantes e as autoridades é fundamental para buscar soluções que atendam aos interesses de ambas as partes e garantam o desenvolvimento educacional da região.